fbpx

Solutii de Evaluare pentru Recrutare si Selectie

Evaluarea | GR8 Remote Employee

Ce beneficii obtii?

  • Identificarea trasaturilor de personalitate si a seturilor de abilitati diferite pentru angajati la distanta, care ii face performanti, ii ajuta sa prospere, sa fie eficienti si sa obtina rezultatele asteptate
  • Posibilitatea obtinerii unei imagini de ansamblu a potentialului candidatilor din procesele de selectie care urmeaza sa lucreze la distanta si, de asemenea, descoperirea potentialului si a abilitatilor necesare angajatilor tai actuali pentru a fi productivi si motivati lucrand de la distanta

Pentru ce este recomandata?

  • Recrutare, selectie si compatibilitate cu postul
  • Cresterea nivelului de engagement si a retentiei angajatilor
  • Imbunatatirea dinamicii echipelor
  • Identificarea potentialului de performanta
  • Inductie si integrare
  • Dezvoltarea si intretinerea unei strategii pentru un echilibru sanatos intre munca si viata personala pentru angajati

Ce dimensiuni sunt masurate?

Constiinciozitate | Stabilitate emotionala | Deschidere spre experiente noi | Capacitatea de adaptare | Disciplina| Angajament | Responsabilitate

“Sursa: greatpeopleinside.com/ro”

Evaluarea | GR8 Full Spectrum

Ce beneficii obtii?

  • Identifici potentialul psihoaptitudinal al candidatilor, cu o predictie a performantei de peste 70%, evaluand integral tot ce tine de comportamentul, aptitudinile cognitive si interesele ocupationale ale persoanei vizate
  • Obtii o imagine de ansamblu a potentialului angajat, alaturi de compatibilitatea acestuia cu organizatia si functia respectiva
  • Identifici si dezvolti talentele si programele de managementul carierei

Pentru ce este recomandata?

  • Recrutarea si selectia candidatilor si compatibilitatea acestora cu postul
  • Retentia angajatilor
  • Dezvoltarea competentelor, aptitudinilor si comportamentelor manageriale
  • Planificarea strategica a fortei de munca
  • Programe de inductie si succesiune
  • Dezvoltare personala si coaching

Ce dimensiuni sunt masurate?

Trasaturi comportamentale: Extraversiune | Agreabilitate | Constiinciozitate | Stabilitate emotionala | Deschidere catre noi experiente | Nivel de energie | Obiectivitate | Capacitate de adaptare | Tenacitate

Aptitudini cognitive: Aptitudinea numerica | Aptitudinea verbala | Rationament deductiv

Interese ocupationale: Intreprinzator | Investigativ | Artistic | Social | Realist | Conventional

“Sursa: greatpeopleinside.com/ro”

Evaluarea | GR8 Blue Collars

Ce beneficii obtii?

  • Realizezi cu succes procesul de selectie si recrutare a oamenilor de incredere pentru joburi cu calificari minime
  • Accesezi la un cost redus si pentru volume mari o evaluare simpla si rapida cu ajutorul dimensiunilor care prezic performanta in astfel de posturi, precum constiinciozitatea, stabilitatea emotionala, tenacitatea, corectitudinea, responsabilitatea, si abilitatile numerice, alaturi de interesul pentru munca de tip conventional

Pentru ce este recomandata?

  • Selectie si recrutare, screening si intervievare
  • Formare si dezvoltare
  • Integrare si inductie
  • Compatibilitatea cu postul

Ce dimensiuni sunt masurate?

Trasaturi comportamentale: Constiinciozitate | Stabilitate emotionala | Tenacitate | Corectitudine | Responsabilitate

Aptitudini cognitive: Aptitudinea numerica

Interese ocupationale: Intreprinzator | Investigativ | Artistic | Social | Realist | Conventional

“Sursa: greatpeopleinside.com/ro”

Evaluarea | GR8 Big 5 Behaviours

Ce beneficii obtii?

  • Descoperi performanta de top prin analizarea comportamentului uman explorand dimensiunile personalitatii: constiinciozitate, extraversiune, agreabilitate, stabilitate emotionala si deschidere catre noi experiente
  • Obtii cea mai avansata solutie disponibila de predictie a performantei profesionale la locul de munca impreuna cu evaluarile Cognitive si Interests

Pentru ce este recomandata?

  • Selectie si recrutare, screening si intervievare
  • Dezvoltare si coaching
  • Integrarea si inductia angajatilor
  • Compatibilitate cu postul
  • Cresterea nivelului de engagement si a retentiei angajatilor
  • Imbunatatirea wellbeing-ului la locul de munca

Ce dimensiuni sunt masurate?

Trasaturi comportamentale: Extraversiune | Agreabilitate | Constiinciozitate | Stabilitate emotionala | Deschidere catre noi experiente

“Sursa: greatpeopleinside.com/ro”

Evaluarea | GR8 Cognitive/Cognitive Plus

Ce beneficii obtii?

  • Explorezi potentialul aptitudinal al candidatului in concordanta cu cerintele jobului utilizand predictorul de performanta cel mai important si anume aptitudinile cognitive, incepand de la abilitatile numerice si cele verbale pana la rationament
  • Evaluezi persoanele pentru posturile cu studii medii, profesionale cat si pentru cele necalificate cu instrumentul Cognitive
  • Evaluezi persoanele cu un potential managerial ridicat sau al acelora care poseda aptitudini potrivite pentru leadership cu instrumentul Cognitive Plus

Pentru ce este recomandata?

  • Selectia candidatilor si compatibilitatea cu postul
  • Retentia angajatilor
  • Predictia nivelului de performanta la locul de munca si capacitatea de invatare

Ce dimensiuni sunt masurate?

Aptitudini cognitive: Aptitudinea numerica/Plus | Aptitudinea verbal/Plus | Rationament deductiv/Plus

“Sursa: greatpeopleinside.com/ro”

Solicita testarea platformei, gratuit!

 

Cheia succesului pentru performanta unei organizatii o reprezinta resursa umana.
Te ajutam sa creezi si sa personalizezi propriile evaluari si chestionare.

 

Contacteaza-ne acum
Back to home

Parteneri

pullmantur
royal-caribbean
azamara
carnival
costa
celebrity-cruises
seachefs
sakare
norwegian
star
tuicruises
clubmed
Paste your AdWords Remarketing code here