Intrebari Frecvente | FAQ

1. De ce sa aleg un job pe un vas de croaziera?

Sunt foarte multi oameni care considera ca a calatori si a fi platit pentru acest lucru este jobul ideal.

Daca iti doresti un astfel de job, in care sa ai posibilitatea sa cutreieri lumea, sa vezi locuri in care ai visat sa ajungi, sa cunosti oameni de culturi si nationalitati diferite, sa ai parte de experiente minunate dar sa si castigi bani…

  • Vei castiga un salariu consistent;
  • Vei avea costurile pentru masa si cazare asigurate;
  • Vei calatori si vei putea admira frumusetile din mai multe tari, pe toata durata calatoriei. Desi cea mai mare parte a timpului o vei petrece la bordul vasului, vei avea ocazia sa ajungi sa vizitezi imprejurimile tarilor din timpul croazierelor;
  • Vei lucra intr-un mediu multicultural si vei cunoaste persoane din zeci de tari diferite;
  • Iti vei dezvolta abilitatile de comunicare, socializare dar si cele profesionale;
  • Vei iesi din zona ta de confort si te vei obisnui cu un stil de viata dinamic;
  • Ai oportunitatea de ati construi o cariera profesionala, intr-un mediu de lucru cu servicii de 5 stele.

2. Este dificil sa obtin un job pe un vas de croaziera?

Obtinerea unui job pe un vas de croaziera depinde de pregatirea ta profesionala anterioara in domeniul job-ului vizat, dar si de cunostintele de limba engleza si atitudinea ta la interviu. Exista o serie de criterii pe care le urmarim la interviul de preselectie. Avantajul tau, daca aplici la un job prin intermediul Job Selection este ca vei primi toata instruirea necesara inaintea programarii unui interviu cu angajatorul, pentru a performa cat mai bine la interviu.

3. Care sunt cerintele generale ale companiilor de croaziera?

  • Varsta: minimum 18 de ani;
  • Cunoasterea limbii engleze la nivel conversational;
  • Cunoasterea unei alte limbi europene reprezinta un avantaj: franceza, italiana, germana, spaniola;
  • Experienta profesionala anterioara si/sau cunostinte in domeniul postului solicitat;
  • Experienta anterioara pe vase de croaziera constituie avantaj;
  • Atitudine pozitiva, abilitati in relatii cu clientul si comunicare, entuziast, dornic de a experimenta si de a evolua sub toate aspectele, personal si profesional.

4. Cum obtin job-ul pe un vas de croaziera?

Dupa ce aplici pentru unul din joburi, vei trece prin urmatoarele etape de selectie:

Preselectia

Va fi realizata de reprezentantii Job Selection, fie pe Skype, fie la unul din sediile din Brasov sau Bucuresti. Vor fi evaluate criterii precum studii, experienta profesionala pentru postul solicitat, abilitati si cunostinte pentru postul solicitat, capacitatea de comunicare in limba engleza, atitudine, performanta in cadrul interviului. Aplicantii care indeplinesc criteriile de preselectie vor primi inainte de interviul cu reprezentatul angajatorului toate informatiile cu privire la conditiile de angajare, conditiile de munca si viata la bord.

Training

Oferit atat celor care nu au experienta relevanta in domeniu, dar au cunostinte suficiente, entuziasm si dorinta de a invata cat si celor care doresc sa isi mareasca sansele de succes la un interviu pentru joburile vacante la bordul vaselor de croaziera. Modulele training-ului sunt adaptate special pentru tine ca sa promovezi un interviu de succes:

  • | INTERVIUL DE ANGAJARE | VIATA LA BORD |
  • | ATITUDINEA SI OSPITALITATEA IN TURISM |
  • | TEHNICI DE SERVIRE IN RESTAURANT SI BAR |
  • | TERMINOLOGII, MENIURI, RETETE INTERNATIONALE |

Selectia

Consta intr-un interviu la sediul Job Selection sau pe Skype cu un reprezentant al angajatorului. Dupa finalizarea interviului aplicantii admisi vor fi pregatiti de staff-ul Job Selection pentru procedura de imbarcare.

5. Ce salariu voi avea?

Veniturile pentru joburile la bordul vaselor de croaziera sunt diferite de la o companie la alta si de la un post la altul. La momentul preselectiei, veti primi informatiile referitoare la salarizarea/veniturile specifice postului pentru care ati aplicat.

6. Ce program de lucru voi avea?

In general, job-urile pe un vas de croaziera presupun un program de lucru de 7 zile / saptamana, minimum 10 ore pe zi. Numarul de ore de munca zilnice vor depinde si de tipul jobului ales si de programul activitatilor de pe vasul pe care te vei imbarca.

7. Exista taxe aditionale aferente procesului de angajare?

Desi Job Selection nu percepe nici o taxa sau comision pentru serviciile de selectie si plasare a candidatilor, in urma acceptarii si a inceperii procesului de angajare, exista o serie de cheltuieli pe care trebuie sa le suporti (o parte din acestea vor fi rambursate de compania angajatoare):

ROYAL CARIBBEAN INTERNATIONAL

CELEBRITY CRUISES

AZAMARA CLUB CRUISES

  • Analize medicale: 1400-1600 RON in functie de companie si de clinica
  • Viza C1/D: 160 $ (se ramburseaza la bord)
  • Bilet de avion (dus)
  • Travel package: 60$ – numai pentru anumite categorii cum ar fi: Ajutor Ospatar, Barman Ospatar si reprezinta cazare o noapte la hotel inainte de imbarcare si transfer de la aeroport la hotel si ulterior in port). Nu se aplica celor care ajung in port in ziua imbarcarii.

PULLMANTUR

  • Analize medicale: 1400-1600 RON in functie de clinica
  • Bilet de avion (dus)
  • Certificate I.M.O – STCW’95
  • Seamen Book

CARNIVAL CRUISE LINES

  • Analize medicale: 945 RON
  • Viza C1/D: 160 $ (se ramburseaza la bord)
  • Bilet de avion (dus)

NORWEGIAN CRUISE LINES

  • Analize medicale: 785 RON (se ramburseaza la bord)
  • Viza C1/D: 160 $ (se ramburseaza la bord)

COSTA CROCIERE

  • Certificatul BST: 1550 RON
  • Certificatul SSD: 413 RON
  • Analize medicale (inclusiv formularul „Preventiva” specifica Costa Crociere) : 450 – 700 RON – in functie de clinica
  • Certificat Passenger Ship: 535 RON

STARBOARD CRUISE SERVICES, Inc. – la bordul companiilor americane de croaziera

  • Analize medicale : 1400 RON
  • Viza: 160 $ (se ramburseaza la bord)
  • Bilet de avion (dus)

STARBOARD CRUISE SERVICES, Inc. – la bordul companiilor europene de croaziera

  • Certificatul BST: 1550 RON
  • Certificatul SSD: 413 RON
  • Certificatul CBP: 535 RON (doar pentru Iberocruceros)
  • Analize medicale (inclusiv preventiva) : 450 – 700 RON – in functie de clinica
  • Bilet de avion (link catre bilete de Avion Marinar)

SEA CHEFS

  • Analize medicale: 650 RON

MSC CROCIERE S.A.

  • Certificatul BST: 1550 RON
  • Certificatul SSD: 413 RON
  • Analize medicale: 700 – 900 RON – in functie de clinica

8. Primesc tratament medical in caz de nevoie?

Da. Inainte de imbarcare, vei efectua o vizita medicala completa la un centru medical autorizat pentru un examen medical. Daca in urma acestuia se constata ca nu indeplinesti conditiile cerute de angajatori, esti eliminat de pe lista de asteptare a unei date de imbarcare.

Pe perioada contractului de munca, vei primi tratament medical adecvat in caz de nevoie. In cazul unei urgente, Job Selection va face toate demersurile necesare pentru asistare sau repatriere. Orice situatie neasteptata sau importanta va fi comunicata familiei (accidente, amanarea zborului, extinderea contractului etc).

9. Daca am mai fost plecat pe vas, ma pot re-angaja?

Da. Job Selection ofera o serie de servicii aditionale precum: aplicatie viza SUA, C1-D, cereri de re-angajare dupa o perioada mai lunga de 6 luni de intrerupere, programari analize medicale re-angajare, rezervari si procurari bilete de avion la tarife de marinar.

10. Daca nu am calificare sau experienta intr-un anume domeniu pot aplica pentru un job pe vase de croaziera?

Job Selection ofera module de training adaptate pentru mai multe tipuri de joburi la bord. Acestea sunt accesibile numai celor care vorbesc conversational limba engleza, au atitudine pozitiva, personalitate puternica, abilitati in ospitalitate si relatii cu clientul, dovedesc abilitati si dorinta de a invata intr-un timp relativ scurt.

11. Dupa promovarea unui interviu cu reprezentantul angajatorului cat dureaza pana ma imbarc?

Datele de imbarcare de obicei vin nominal de la companiile de croaziera in functie de disponibilitati si programari anterioare. Job Selection va face toate demersurile sa se asigure ca cei promovati vor fi imbarcati cat mai repede posibil. Insa trebuia sa fiti constienti ca toate companiile de croaziera isi pregatesc rezerve de personal pentru a nu se confrunta cu situatii de lipsa de personal. In acelasi timp, toti cei care lucreaza deja la bord se pot reintoarce din vacante conform programarii sau pot renunta, iar cei care au fost intr-o perioada de pauza de cateva luni pot face cererea de reintoarcere la bord.

Noi te sfatuim sa ai rabdare, sa nu renunti la job-ul actual (in cazul in care esti angajat in perioada de aplicare/interviu/asteptare data de imbarcare) si sa astepti pana iti comunicam ca s-a primit o data de imbarcare pentru tine.

Perioada de asteptare de la interviu pana la imbarcare poate dura de principiu intre 3 si 6 luni. Insa din motive strict legate de departamentul operational de la bordul fiecarui vas al companiilor de croaziera, aceasta perioada poate fi mai mica sau mai mare.

 

Back to home

Parteneri

pullmantur
royal-caribbean
azamara
carnival
costa
celebrity-cruises
seachefs
sakare
norwegian
star
tuicruises
clubmed