Informatii Joburi Vase de Croaziera

Job Selection Corporation este autorizata conform reglementarilor si normelor nationale si internationale in vigoare pentru activitatile de recrutare a personalului navigant pentru joburi pe vase de croaziera:

RECRUTAREA

Recrutarea de personal pentru vase de croaziera este activitatea prin care Job Selection Corporation realizeaza demersurile de identificare a resurselor umane cu potentialul de angajare la armatorii/angajatorii parteneri.

Recrutarea aplicantilor cu potential de angajare se realizeaza prin intermediul anunturilor publicitare sau prin social-media, a site-ului care contine informatii, conditii generale de colaborare si posibilitati de contact si feedback. Contactarea acestora se realizeaza prin intermediul mijloacelor de comunicare (telefon, e-mail, skype) sau direct la sediul firmei.

Evaluarea competentelor aplicantilor consta in utilizarea unor instrumente si metode specifice pentru determinarea nivelului de cunostinte si abilitati profesionale. Cerintele luate in considerare pentru stabilirea nivelului minim de competente sunt cele specificate in legislatie, cerintele potentialilor armatori/angajatori si cele stabilite de catre Job Selection Corporation.

Criteriile Principale de Evaluare a Competentelor

  • studii
  • abilitati specifice jobului
  • cursuri I.M.O. – STCW’95 cerute personalului navigant
  • experienta profesionala
  • abilitati de comunicare in Limba Engleza, atitudine, performanta in cadrul interviului etc.

Etapele Procesului de Recrutare

  • Recrutarea potentialilor aplicanti care indeplinesc conditiile cerute de armatori/angajatori conform criteriilor furnizate si a Fisei Postului.
  • Completarea de catre aplicanti a Seafarer’s Application Form sau a formularului de aplicare specific armatorului/angajatorului.
  • Verificarea valabilitatii documentelor furnizate de catre aplicanti: carnet marinar si de capacitate/brevet, cursuri I.M.O. atestate STCW’95, referinte, cazier judiciar etc.
  • Organizarea interviului la sediul firmei, in alte locatii la cererea angajatorului sau pe skype.
  • Confirmarea aplicantilor acceptati de catre armator/angajator si intocmirea listei cu personal in asteptarea unei date de angajare.
  • Coordonarea efectuarii examenelor medicale specifice cerute de catre fiecare armator/angajator in parte si completarea dosarului cu documentele necesare.
  • Furnizarea de catre armatori/angajatori si transmiterea acestora aplicantilor admisi, a tuturor informatiilor cu privire la conditiile de angajare, conditii de munca si de viata la bord.

IMBARCAREA

  • In momentul validarii listei aplicantilor admisi in urma unui interviu, se asteapta de la armatori/angajatori detalii privind data de imbarcare, nava, portul de imbarcare pentru fiecare viitor angajat in parte. De asemenea, sunt solicitate /primite alte date care ar trebui sa fie cunoscute de catre viitorii angajati referitoare la conditiile de angajare.
  • Dupa confirmarea atat din partea armatorului/angajatorului cat si din partea viitorului angajat al acceptului de imbarcare in conditiile stabilite, se incep demersurile legale pentru angajare.
  • Viitorii angajati vor efectua o vizita medicala completa la un centru medical autorizat. Daca in urma examenului medical se constata ca nu sunt indeplinite conditiile cerute de armatori/angajatori, acesta este informat si eliminat de pe lista de asteptare a unei date de imbarcare. Daca in urma examenelor medicale rezultatul este considerat pozitiv, se va trece la procedura de imbarcare.
  • Dupa examenul medical, viitorii angajati vor urma procedura de obtinere a vizei specifice de imbarcare la bordul unei nave si a eventualelor vize de tranzit.
  • Viitorii angajati semneaza Contractul de Munca numai dupa ce au fost declarati apti de munca si au obtinut vizele necesare in functie de angajator/armator, fie in tara, fie la bord.
  • Viitorii angajati sunt invitati de catre Job Selection Corporation pentru demararea procedurii de imbarcare: verificarea disponibilitatii si valabilitatea documentelor, instruirea specifica conditiilor armatorului/angajatorului, inmanarea biletului de avion si a tuturor datelor referitoare la zbor si a locului in care se va face imbarcarea unde este cazul.
  • Inaintea plecarii se va verifica impreuna cu viitorul angajat existenta tuturor documentelor si a obiectelor necesare imbarcarii urmata de semnarea check-list-ului.

MONITORIZARE

Job Selection Corporation acorda asistenta tuturor angajatilor plasati la companiile de croaziera partenere prin identificarea si solutionarea diverselor situatii aparute:

  • pe perioada contractului, toate situatiile neasteptate sau considerate importante sunt comunicate familiei (accidente, extinderea contractului, amanarea zborului etc.).
  • asistenta in vederea repatrierii sau in alte cazuri de urgenta.
  • numai in cazurile in care Job Selection Corporation are contract de Manning cu armatorul sau la cererea expresa a acestuia din urma, angajatilor li se monitorizeaza activitatea pe intreaga perioada de colaborare incluzand: toate demersurile firmei referitoare la analiza/asistenta acestuia in mentinerea competentelor, verificarea documentelor cu privire la valabilitatea acestora (pasaport, carnet de marinar, viza, certificate STCW 95 etc.) la incheierea contractului, programarea in vederea inceperii unui nou contract.

SERVICII ADITIONALE

Aceste servicii sunt oferite contra cost, dupa caz, doar persoanelor care doresc asistenta suplimentara si care au calitatea de angajati sau fosti angajati ai unei companii de croaziera:

  • Aplicatie viza SUA, C1-D: completare formular de aplicare online, verificarea documentelor, programarea la Consulat etc.
  • Cereri de re-angajare dupa o perioada mai lunga de 6 luni de intrerupere a contractului;
  • Programari analize medicale pentru re-angajare;
  • Rezervari si procurari de bilete de avion la tarife de marinar.

CHELTUIELI

Job Selection Corporation nu percepe nici o taxa sau comision pentru serviciile de recrutare pentru joburi pe vase de croaziera.

Anterior imbarcarii, viitorii angajati vor avea cheltuieli, parte din ele fiind rambursate la bord in functie de compania angajatoare/armator.

Cheltuielile detaliate pot fi vizualizate la sectiunea Intrebari Frecvente | FAQ 

Vizualizeaza Toate Joburile disponibile pentru vase de croaziera si trimite CV-ul tau la e-mail: office@jobselection.ro sau inregistreaza-te in baza noastra de date:

Aplica pentru un Job

Back to home

Parteneri

pullmantur
royal-caribbean
azamara
carnival
costa
celebrity-cruises
seachefs
sakare
norwegian
star
tuicruises
clubmed